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薪資福利
薪資制度
具競爭力之薪資水準,另有員工認股權憑證、達標獎金、不定期激勵獎金等獎勵措施。
員工保險
提供勞健保、意外險、醫療險、團保...等優於勞基法的保險制度。
福利系統
三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶及生育、旅遊等補助。
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完善的規劃
訓練規劃
針對不同職能別、階層別,發展出豐富多元的教育訓練課程。
休假制度
門市排班制;總公司週休二日制,優於勞基法休假制度。
休閒活動
年終尾牙、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動。
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