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永續發展

友善職場


各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施狀況,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:

一、員工福利措施

依據相關法令規定,設有職工福利委員會以推行各項福利措施如旅遊、年節禮金、慶生活動等,另有福利補助金之申請,如婚喪喜慶、生育補助等,更有員工教育訓練、員工分紅等福利措施。

二、進修與教育訓練:

依職能階層別,提供多元的教育訓練,晉升管道通暢。

三、勞資間之協議與各項員工權益維護措施:

依據相關法令規定,勞資雙方並依照聘僱合約、工作規則及各項管理規章辦理,內容明訂員工權利義務及福利項目,以維護員工權益。

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